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Diplomado

Derecho Laboral y Procesal Laboral

Diplomado de Derecho Laboral y Procesal Laboral. El participante estudiará las principales categorías del derecho laboral, los principios rectores, intermediación laboral y tercerización de servicios, beneficios laborales y relaciones colectivas de trabajo, a partir de casos prácticos.

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Contenido del diplomado

Módulo 1: Derecho Laboral Individual

6 clases

  • La prestación personal de servicios.
  • La subordinación como elemento esencial de la relación laboral.
  • La subordinación como elemento diferenciador de los contratos civiles.

  • La función social de la remuneración.
  • Contenido del derecho a la remuneración y diferencia de beneficio social.
  • Percepciones no remunerativas.
  • Protección y garantía del derecho a la remuneración (aspecto promocional y aspecto de tutela).

  • Contratación indeterminada.
  • Estabilidad laboral vs contratos temporales.
  • Tipos de contratos temporales.
  • Límites a la contratación temporal.
  • Contrato a tiempo parcial.

  • ¿A quiénes les corresponde el pago de beneficios sociales?
  • Asignación familiar.
  • Gratificaciones legales.
  • CTS.
  • Utilidades.
  • Seguro de vida.
  • Oportunidad de pago de los BBSS.

  • Causas objetivas según la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL).
  • Clases de despido tipificados en la legislación laboral.
  • Despidos creados jurisprudencialmente por el Tribunal Constitucional.

  • Regímenes promocionales (micro y pequeña empresa, agrario y exportación no tradicional).
  • Regímenes laborales especiales (trabajo del hogar, minero, pesquero, portuarios).
  • Régimen laboral de trabajo autónomo y semiautónomos (canillitas, estiba terrestre).

Módulo 2: Derecho Laboral Colectivo

4 clases

  • Libertad sindical individual y colectiva.
  • Tipos de sindicato.
  • Fines y funciones de las organizaciones sindicales.
  • Derechos y obligaciones de las organizaciones sindicales.

  • La negociación colectiva: principios, deber de fomento y niveles.
  • Procedimiento de la negociación colectiva y ámbito de aplicación.
  • Convenio colectivo de trabajo y tipos de cláusulas.

  • El derecho a huelga en los instrumentos internacionales y en la Constitución vigente.
  • Contenido esencial del derecho a huelga y limitaciones en su ejercicio.
  • Calificación del derecho a huelga y sus efectos.
  • Conciliación y arbitraje como formas alternativas de solución al conflicto laboral.

  • ¿Qué es la OIT y cuáles son sus funciones?
  • Órganos de gobierno.
  • Convenios suscritos por el Perú y la exigibilidad en su cumplimiento.

Módulo 3: Derecho Procesal Laboral

4 clases

  • Principios rectores del derecho procesal laboral según la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT)
  • Ámbito de aplicación de la justicia laboral.
  • Naturaleza de los conflictos jurídicos.
  • Tipos de conflictos: individuales, colectivos y plurales.
  • Aspectos de los conflictos jurídicos.

  • Competencia en los procesos laborales
  • Competencia por materia.
  • Competencia por función.
  • Competencia por territorio.
  • Actividad probatoria en el proceso laboral
  • Principios y finalidad de la prueba.
  • Oportunidad de ofrecimiento de medios de prueba.
  • Obligaciones de las partes respecto a la actividad probatoria.
  • La dicotomía de la prueba de oficio.
  • Sucedáneos de los medios de prueba

  • Proceso ordinario laboral.
  • Proceso abreviado.
  • Proceso de impugnación de laudo arbitral.
  • Proceso cautelar.

  • Que son y en que se diferencian.
  • Remedios: Oposición, Tacha, Nulidad.
  • Recursos: Reposición, apelación casación, aclaración y corrección, queja.

Módulo 4: Actualidad Laboral

4 clases

  • Ámbito de aplicación.
  • Derecho a la intimidad, privacidad e inviolabilidad de las comunicaciones.
  • Compensación de gastos.
  • Desconexión digital.
  • Seguridad y salud en el trabajo.
  • Nuevas infracciones en el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.

  • Derecho a la estabilidad laboral.
  • Análisis del régimen CAS.
  • Causas justas de despido y la protección contra el despido arbitrario.
  • ¿La falta de concurso público es una causa justa de despido?

  • Que es la intermediación y tercerización laboral.
  • Principales diferencias entre la tercerización e intermediación laboral.
  • Modalidades de la intermediación: temporal, complementaria y especializada.
  • Limitaciones a la tercerización laboral.

  • Protección a la madre trabajadora.
  • Brecha salarial y techos de cristal.
  • Acoso sexual en el trabajo

Módulo 5: Libros digitales sobre Derecho Laboral y Procesal Laboral

0 clases

Información detallada del diplomado

  • Modalidad: 100% Virtual (asincrónica)
  • Duración : 18 sesiones de estudio

Acerca de la Metodología

  • Metodología: La temática se desarrollará en 04 módulos, con 18 sesiones.
  • Aula virtual: El estudiante contará con su aula virtual personalizado, dónde se almacenará el material de lectura por cada sesión.

Acerca del Certificado

  • Obtención: De manera física y digital - Al culminar el diplomado
  • Acreditado por: Ilustre Colegio de Abogados de Cañete (válida para concursos públicos y privados)
  • Horas académicas: 340 hrs. - 34 créditos
  • Validación: Código QR

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  • WhatsApp: 935033049
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Docentes

Especialistas que te guiarán en este diplomado

Docente

Marco Antonio Arbayza Obeso

Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú

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Luis Edgar Sadaam Luna Sucñer

Abogado por la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco

Docente

Claudia Tolentino García

Abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú

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Liz Odilia Mendoza Meza

Abogada Laboralista y Previsionalista

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Abogado por la Universidad Nacional de Trujillo

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Certificado de finalización

Certifica los conocimientos que habrás adquirido al culminar este diplomado.

  • Disponible en físico y digital
  • Validable a través de un código QR y enlace
  • Acreditado para que lo uses en tu CV

Instituciones que acreditan
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
Colegio de abogados de Cañete
Colegio de Economistas de Ayacucho
Colegio de profesores
Testimonios de nuestros estudiantes

¡Excelente clase! buena explicación por la exponente Dr. Giulliana Loza Avalos.

Me pareció bastante buena y enriquecedora, ya que he aprendido muchos datos que ni siquiera hubiera imaginado, así mismo ha servido para despertar unos lados de interés personal los cuales no sabía que tenía, los ponentes muy capacitados y precisos al momento de explicar.

Muy didáctico y claro con las ideas que uno necesita conocer.

Buenas clases y materiales, me gustó mucho y es mi primera vez llevando un diplomado en Udeapolis

Una excelente experiencia, llevar este diplomado con docentes de alta calidad.

Muy buenos los materiales y ponentes, explicando con detalle los cursos y sesiones, completamente satisfecho para mi desempeño laboral y academico.

Pude comprender una extensa variedad de conceptos lo mejor es que es entendible y no te dejan con dudas ademas de que te toman un control para ver si entendiste

Interesante el curso, y va a permitir conocer acerca de la función pública y las normas que la rigen, especialmente lo concerniente al Procedimiento disciplinario y sancionador.

Los cursos de UDEAPOLIS están muy interesantes, sus ponentes también explican claramente los temas a tratar, muy recomendado, gracias.

Muy bien explicado la clase, me encantó

Excelente curso, con buen material de aprendizaje.

Muy buena experiencia, me ha gustado la metodología de estudio.

El profesor realmente A-1 Entendi todo lo explicado, muy didactico

Muy interesante, didactico, los profesores unos capos, realmente muy contenta. Lo recomiendo

Muy comprensivo. La Doctora enfocó el tema de manera muy sencilla y se pudo alternar con sus respuestas

Estos cursos del Diplomado, son importantes, he aprendido mucho de cada curso, he aumentado mis conocimientos en Derecho Penal.

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