- 16 sesiones en vivo (2:30 horas)
- Acceso a todas las grabaciones
- Acceso a materiales y otros recursos
- Certifica Ilustre Colegio de Abogados de Cañete
- Certificado por 300 hrs. académicas
- Acceso ilimitado
O
- 16 sesiones en vivo (2:30 horas)
- Acceso a todas las grabaciones
- Notificación de nuevos cursos
Contenido del diplomado
Módulo 1: Gestión de Recursos Humanos
- Importancia de gestionar el recurso humano.
- Perfil profesional del gestor de talento.
- Indicadores de colaboradores con alto desempeño.
- Rol que debe cumplir el área o profesional de recursos humanos
- Resultados esperados en el sector público y privado
Luis Ricardo Valderrama Valderrama
- Diseño del proceso de reclutamiento y selección
- Planeamiento de metas en el en el sector público y privado.
- Procedimiento de reclutamiento de candidatos al puesto
- Desarrollo y uso herramientas tecnológicas en las solicitudes de empleo.
Vanesa Lucía Paredes Rivas
- Análisis de puestos de trabajo.
- Diseño del proceso de reclutamiento y selección
- Planeamiento de metas en el en el sector público y privado.
- Procedimiento de reclutamiento de candidatos al puesto
- Desarrollo y uso herramientas tecnológicas en las solicitudes de empleo.
Esther Blanca Ángeles Solano
- Inducción a los nuevos colaboradores.
- Motivación de los colaboradores para el logro de metas.
- El proceso de capacitación continua.
- Iniciativas que potencien el talento y contribuyan a la organización.
- Incorporación de nuevas tecnologías para el aprendizaje continuo.
- Diseño de evaluaciones de competencias de trabajadores en el sector público y privado.
- Autoevaluación y evaluación de los trabajadores.
- Revisión y validación de los resultados con los jefes de cada unidad.
- Devolución de resultados a los trabajadores.
- Oportunidades de mejora en el desempeño de labores.
- Factores que determinan una conducta ética: Políticas y Códigos de ética.
- Actividades para promover la ética y trato justo.
- ¿Por qué tratar a los colaboradores con justicia?
- Disciplina y privacidad de los colaboradores.
- Gestión de inconductas y despidos.
Jesús Andrés Vega Gutiérrez
Módulo 2: Relación Laboral
- El Trabajo como objeto de protección: Sujetos del contrato de trabajo.
- Elementos esenciales de la relación laboral: Relaciones excluidas del ámbito de aplicación del Derecho Laboral (Modalidades formativas laborales).
- El contrato de trabajo como acto jurídico: análisis de los requisitos de validez.
- Diferencias con los contratos civiles y mercantiles.
- Elementos típicos y atípicos del contrato de trabajo.
Betty Egúsquiza Palacín
- Determinación de la prestación laboral.
- Modificación de condiciones de trabajo y el ius variandi: definiciones, supuestos típicos, límites y supuestos de hostilidad.
- Pactos típicos del contrato de trabajo: periodo de prueba, pactos de permanencia, pacto de no competencia, pacto de exclusividad, etc.
- Derechos del trabajador: previsión y protección de la vida y salud del trabajador, ocupación efectiva y adecuada y derechos inespecíficos.
- Derechos y facultades del empleador.
- Derechos y deberes comunes de las partes: buena fe, solidaridad, diligencia, obediencia, colaboración, etc.
Manuel Gonzalo De Lama Laura
- Contrato a plazo indeterminado.
- Contrato sujeto a modalidad.
- Contrato a tiempo parcial.
- Intermediación laboral.
- La tercerización.
- Fraude en la tercerización y la intermediación laboral.
- La estabilidad laboral: breve historia, definición, extensión del derecho de estabilidad.
- Extinción por voluntad del trabajador: renuncia y despido indirecto.
- Extinción por voluntad del empleador: despido: causas y procedimientos, jubilación y terminación por causas objetivas.
- Extinción por voluntad de las partes: mutuo acuerdo y vencimiento del plazo.
- Límites sustantivos y formales frente al despido.
- Mecanismos de protección contra el despido: sistema de protección sustantiva y sistema de protección procesal.
Módulo 3: Principales Regímenes Laborales
- Relación Estado-empleado.
- Deberes generales del empleado público.
- Acceso al empleo público.
- Personal del empleo público: funcionario público, empleado de confianza y servidor público.
- Requisitos para la convocatoria.
- Procedimiento de selección.
- Contrato de trabajo y período de prueba.
- Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Derechos del trabajador.
- Tipos de contratos laborales: Contrato indefinido, sujeto a modalidad, a tiempo temporal, accidental, obra o servicio y teletrabajo.
- Requisitos formales para la validez de los contratos.
- Terminación de la relación de trabajo por causas objetivas y desnaturalización de los contratos.
Elmer Huamán Estrada
- Definición del Contrato Administrativo de Servicios.
- Requisitos para su celebración.
- Responsabilidad administrativa y civil.
- Concurso público, obligaciones y responsabilidades administrativas.
- Extinción del contrato.
- Boleta de pago y régimen tributario.
- Alcances de la Ley del Servicio Civil.
- Clasificación de los servidores civiles.
- Acceso al Servicio Civil.
- Derechos de los servidores civiles.
- Obligaciones, prohibiciones e incompatibilidades de los servidores civiles.
- Suspensión y término del Servicio Civil.
- Régimen disciplinario.
- Finalidad de las modalidades formativas.
- Jornada formativa y subvención económica mensual y adicional.
- Inexistencia de relación laboral.
- Obligaciones del practicante preprofesional y profesional.
- Convenio de prácticas: Suscripción del convenio, registro del convenio de prácticas, causales de terminación del convenio, evaluación de los practicantes y certificado de prácticas.
Bismarck Jefferson Seminario Morante
- La función Pública: Ámbito de aplicación, servicio público e interpretación y consultas.
- Principios y deberes éticos del servidor público.
- Prohibiciones éticas del servidor público.
- Incentivos, sanciones y procedimiento.
- Integración de procedimientos especiales.
Módulo 4: Libros digitales
Información detallada del diplomado
- Modalidad: 100% Virtual (Clase interactiva por Zoom)
- Fecha de inicio: jueves 06 de noviembre de 2025
- Hora: 08:30 p.m.
- Duración : 16 sesiones de clase en vivo 2hrs 30 min
Acerca de la Metodología
- Metodología: La temática se desarrollará en 03 módulos, con 16 sesiones de clases en vivo, iniciando el 06/11/2025 y culminando el 05/01/2026.
- Aula virtual
Acerca del Diploma
- Obtención: De manera física y digital - Al culminar el diplomado
- Acreditado por: Ilustre Colegio de Abogados de Cañete
- Horas académicas: 300 hrs. - 24 créditos
- Validación: Código QR
Contactarse con un Asesor de Venta
- WhatsApp: 935033049
- Correo: udeapolis@gmail.com
- Teléfono: 935033049
Inicia el 06 de noviembre
Especialistas que te guiarán en este diplomado
Manuel Gonzalo De Lama Laura
Abogado por la UDEP
Bismarck Jefferson Seminario Morante
Juez Laboralista, Docente Universitario
Luis Ricardo Valderrama Valderrama
Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Elmer Huamán Estrada
Abogado por la Universidad de Piura
Vanesa Lucía Paredes Rivas
Abogada por la Universidad Ricardo Palma
Esther Blanca Ángeles Solano
Docente en la Escuela de Posgrado de la USIL.
Betty Egúsquiza Palacín
Abogada por la UNMSM, magíster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social por la PUCP
Jesús Andrés Vega Gutiérrez
Magíster en Derecho Administrativo Económico
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Modalidad Virtual
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Clases interactivas
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Docentes capacitados
Contamos con una plana de docentes calificados para una experiencia educativa de calidad.
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Certificado de finalización
Certifica los conocimientos que habrás adquirido al culminar este diplomado.
- Disponible en físico y digital
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Testimonios de nuestros estudiantes
Me encanto, muy interesante el tema, pude obtener mayor informacion sobre el procedimiento judicial.
Mi primera experiencia en Udeapolis, la verdad que gratificante y a seguir mejorando con los cursos
Muy buena la capacitación, que esta dispuesta para toda la comunidad jurídica, esperando que se dicte mas diplomados entre otros cursos de especialidad en diferentes materias, genial.
Muy excelente sus aportaciones de la doctora ya que me ayudo en algunos temas que tenia dudas al respecto.
Muy buen experiencia, que permitiéndome fortalecer mi carrera, a la vez me motiva a seguir aprendiendo sobre los marcos normativos y legales, los instituciones que se involucran, las rutas de atención, los procedimiento, entre otros, para la prevención y protección de victimas de violencia contra la mujer y los integrantes del grupo familiar
Muy buen curso, con contenidos y recursos muy interesantes.
Muy bueno e interesante
Muy buenos y temas muy actualizados.
Me gustó mucho la ponencia. Se presentaron puntos claves importantes del tema y la ponente me pareció muy conocedora del tema.
como todos los cursos, excelente, felicidades.
Como siempre los cursos son excelentes, muy agradecido.
Excelente ponencia
Muy didáctico excelente ponente.
GRACIAS POR LA CAPACITACION, BUENA PONENCIA
Gracias, por la capacitacion, la informacion me ayudara en mi trabajo como defensora de los niños y adolescentes.
Muy buena la presentacion, ademas agradecido con el material que nos han brindado
EXCELENTÍSIMOOO...MUCHAS GRACIAS
Muy recomendado para los estudiantes de derecho y las personas que no cuentan en formacion con la carrera
Me parecio muy interesante el tema a tratar en un dia de conmemoracion a la mujer. Muy agradecida por la oportunidad que nos brindan al facilitarnos informacion y materiales educativos.
Fue muy informativo porque aprendí sobre los protocolos de atención y el apoyo a víctimas, también destaco la claridad de la información. En general, fue una experiencia útil para entender mejor la respuesta institucional ante la violencia, muchas gracias.
Fue una experiencia enriquecedora, puesto que, aprendí sobre los mecanismos internacionales de defensa de los derechos fundamentales y su impacto en la protección de grupos vulnerables, muchas gracias.
Muy bueno y autoinstructivo
El curso fue muy enriquecedor y me permitió adquirir nuevos conocimientos de manera clara, asimismo la docente demostrò un gran dominio del tema y resolvió todas las dudas con paciencia y claridad.
Muy explicación y orientan y más cuando el curso está dirigido a la protección de las mujeres y famila vulnerables. Se agradece por la información
Excelente ponencia.
excelente aprendizaje
Excelente, amplio mas mi conocimiento en archivamiento, agradecido
La ponencia de la especialista, muy enriquecedora y fácil de entender
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