Posts de Derecho Laboral
El periodo de prueba se suspende junto al contrato laboral cuando el trabajador es víctima de un accidente de trabajo (Cas. Lab. 28242-2018 Del Santa)
La Corte Suprema prohíbe el despido del trabajador que se encuentra bajo suspensión imperfecta por accidente de trabajo, cuando éste se encuentra en periodo de prueba
Mantener a un trabajador sin darle labor efectiva debido a su traslado a otra empresa como parte del bloque patrimonial representa un acto de hostilidad (Cas. Lab. N.º 12839-2019 Lima Norte)
La Corte Suprema establece que se afecta la dignidad de la persona como trabajador cuando el empleador, sin justificación alguna, restringe sus labores efectivas, lo cual implica la vulneración al derecho al trabajo
Poder Judicial dispone aumentar la cantidad de Juzgados de Paz Letrados Laborales
A través de la Resolución Administrativa N° 000179-2023-CE-PJ, Javier Arévalo Vela, presidente del Poder Judicial, dispuso convertir los Juzgados de Paz Letrados Mixtos de la Corte Superior de Justicia de Lima en Juzgado de Paz Letrados Laborales
El principio de inmediatez envuelve, también, que el sujeto inspeccionado tome medidas al tomar conocimiento de las faltas a las normas sociolaborales detectadas por el inspector de trabajo (Res. N.º 007-2023-SUNAFIL/TLF)
El Tribunal de Fiscalización Laboral fija precedente vinculante respecto al valor del principio de inmediatez cuando el sujeto inspeccionado corrige la situación que originó la inspección laboral
¿Cómo calcular el monto de mi CTS y cuándo deben depositarlo?
El lunes 15 de mayo es el último día para que los empleadores realicen el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios correspondiente al periodo de noviembre 2022 a abril de 2023.
Tribunal de Fiscalización Laboral precisó criterios sobre Resoluciones de Sala Plena emitidos a lo largo de su creación (Res. de Sala Plena Nº 008-2023-SUNAFIL/TFL)
A través de un Acuerdo Plenario, el Tribunal de Fiscalización Laboral refina criterios establecidos a lo largo de su existencia
Los choferes de buses interprovinciales están excluidos de la jornada máxima de trabajo, debido a la naturaleza intermitente de sus labores (Cas. N.° 1235-2019 La Libertad)
La Corte Suprema se pronuncia sobre el régimen laboral de los choferes de buses interprovinciales señalando que están excluidos de la jornada máxima de trabajo, dada la naturaleza intermitente de sus labores brindadas con períodos de inactividad
El despido realizado como represalia por haber iniciado proceso judicial contra el empleador es nulo (Cas. N.º 847-2019 Lima)
La Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de Lima consolida criterios para determinar el despido nulo por represalia, cuando el trabajador despedido ha formulado queja o instaurado proceso judicial contra el empleador
Se incorpora disposición complementaria a la Ley de Negociación Colectiva en el sector estatal
A través del Decreto Supremo N° 054-2023-PCM, se incorpora la Sétima Disposición Complementaria Transitoria a los lineamientos para la implementación de la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el sector estatal.
El contagio de COVID-19 de los trabajadores no acredita, por sí mismo, que esto haya sido responsabilidad de la Empresa (Resolución N° 208-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala)
La Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral señala que, para acreditar que el contagio de COVID-19 fue responsabilidad de la Empresa, los inspectores deberán tener especial cuidado
Modifican Anexos de la Resolución Ministerial N° 121-2011-TR, que aprueba la información de la Planilla Electrónica
A través de la Resolución Ministerial 170-2023-TR, se incorpora en la Planilla Electrónica, las tablas paramétricas y la estructura de los archivos de importación
Teletrabajadores tienen derecho a la desconexión digital una vez culminada su jornada laboral
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) señaló que los empleadores deben respetar el derecho a la desconexión digital de los trabajadores.
Organización Internacional del Trabajo premiará a la Corte de Lima Norte
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) premiará a la Quinta Sala Penal de Apelaciones de Lima Norte por emitir una de las mejores sentencias contra la trata de personas en el expediente N° 2295-2017.